AI Recruitment Market

AI 採用市場の概要

図 1：AI 採用市場規模、2023～2032 年（10 億米ドル）

出典：二次調査、一次調査、MRFR データベース、アナリストレビュー

AI 採用市場の動向

AIは採用プロセス全体において重要な役割を果たしています。Applicant Tracking System（ATS）などのAI技術を使用して、採用担当者は何千もの履歴書をスキャンするのに役立ちます。これにより、採用担当者は時間を節約し、より迅速にポジションを埋めることができます。

多くの大企業では、採用プロセスが自動化され、AIアルゴリズムが使用されています。これらの機能には、初期スクリーニングからオンボーディングまでが含まれます。ボットなどの他のAIツール（ロボットとも言える）は、面接の設定や候補者の質問への簡単な回答に役立ちます。これらのボットは、自然言語処理 (NLP) と面接分析を使用して、候補者のソフトスキルと性格特性をすくい取り、適性を評価します。

図 2: AI を使用した HR プロセスの平均コスト削減 (地域別、2022 年) %

出典: 二次調査、一次調査、MRFR データベース、アナリストレビュー

上記の図は、北米では企業の約 40% が採用プロセスで AI を使用しており、ヨーロッパがそれに続いていることを示しています。アジア太平洋地域では、中国、日本、韓国が人事プロセスにこのタイプのソフトウェアを導入している主要国です。この導入は中小企業にも恩恵をもたらし、AI採用を牽引する産業セグメントとなるでしょう。

AI採用市場セグメントの洞察

図3：AI採用市場、業種別、2022年および2030年（百万米ドル）

出典：二次調査、一次調査、MRFRデータベース、アナリストレビュー

さらに、BFSIセグメントは予測期間を通じて6.17％のCAGRで成長すると予測されています。金融業界では、採用プロセスの改善に向けて日々動向が変化しているため、銀行が従業員にシステムの最新変更について通知し、各従業員をトレーニングすることは困難です。これらの要因はBFSI市場の拡大に寄与し、採用分野におけるAIの需要を高めています。

一方、AI採用技術は、業務を効率化しコストを削減するため、あらゆる企業にメリットをもたらします。需要を牽引する要因の一つは、企業内における採用手続きの自動化の必要性です。売上はAI採用市場への導入によってもたらされます。

コンポーネントタイプ別AI採用に関する洞察

ただし、サービスカテゴリも予測期間中に最も急速に成長すると予想されています。さらに、このカテゴリは、技術インフラストラクチャとリソース開発の需要の拡大により、大幅な成長を示します。導入により高いセキュリティを保証できるため、多くの大規模組織は現在、サービス市場分野を優先しています。企業内のIT管理担当者が採用におけるAIを制御しますが、外部のサービスプロバイダーは企業の個人情報の維持に関与しません。さらに、まだクラウドプラットフォームに切り替えていない企業は、サービス市場セグメントが特に有利であると感じる可能性があります。予測期間全体を通じて、サービスセグメントのメリットにより、採用市場における人工知能は増加します。

2023 年 2 月: - 高性能 AI、機械学習、および Weka データプラットフォームに基づくその他のソリューションとサービスを作成できる VAR、システムインテグレーター、および MSP は、WekaIO の新しい Weka X パートナープログラムを通じて、取引登録、トレーニング、認定、およびその他のツールと利点を利用できます。

2023 年 2 月 - エンドツーエンドの海外採用プラットフォームである Hire EZ は本日、3 月 9 日の次の製品リリースに生成 AI 機能が含まれると発表しました。このアップデートでは、hireEZの機械学習データとGenerative Pre-trained Transformer 3モデルを使用して、採用担当者が従来の方法よりも迅速にメールを作成して求職者に配信できるようにします。

導入インサイトによるAI採用

オンプレミスは、中小企業による社内導入が進むことから、最も高いCAGRで成長すると予想されています。しかし、事前学習済みモデルやクラウドの計算能力・ストレージ要件が適切でなかったり、高コストだったりするケースもあります。そのような状況では、オンプレミスソリューションがより適している場合があります。また、オンプレミス環境向けに設計されたツールの膨大なエコシステムは、膨大なCPUパワーを必要とするため、クラウドではコストが高くなる可能性があります。一部のクライアントは、オンプレミスで導入する方が費用対効果が高いと考えたり、運用コストよりも資本コストを重視したりする傾向があります。企業がAIにさらに積極的に関与したり、大規模に展開したりすることを決定した場合、クラウドベースのサービスを使用するのではなく、オンプレミスのインフラストラクチャに投資する方が理にかなっています。

AI採用の地域別インサイト

さらに、アジア太平洋地域は、予測期間中、この市場で2番目に高い地位を維持すると予想されています。この地域には多数のソフトウェアベンダーが存在します。また、職務の多様性もAI人材採用業界の拡大を後押ししています。予測期間を通じて、この地域は2番目に高い収益率を達成すると予想されます。また、この地域には多数のソフトウェアベンダーが存在します。AI人材採用セクターの台頭は、職務の多様性にも支えられています。予測期間中、これらの地域は2番目に高い収益率を持つでしょう。

図4：AI採用市場、地域別、2022年および2030年（百万米ドル）

出典：二次調査、一次調査、MRFRデータベース、アナリストレビュー

AI採用の需要は、北米地域のいくつかの国で高まっています。

AI採用における主要市場プレーヤーと競合分析

主要なAI採用市場プレーヤーには、PandoLogic, Inc.、Leoforce, LLC、Harver B.V.、Hackajob Ltd.、Jobvite、Brilent, Inc.、Entelo, Inc.などがあり、ビジネス戦略の開発に注力しています。

AI採用市場の主要企業には、以下が含まれます。

パンドロジック株式会社

ハッカジョブ株式会社

ゾーホー株式会社

レオフォース LLC

ハーバー B.V

仕事のバイト

ブリレント株式会社

エンテロ、株式会社

SmartRecruiters

CVViZ Softwares Pvt Ltd

HireVue

人材採用

美しい

タレントマインド

究極のソフトウェア

自動データ処理LCC

• Oracle Corporation

• Google LLC

• SAP SE

• Mya Systems Inc.

• IBMコーポレーション

• デロイト

• Quantegene

• WekaIO

• HireEZ

2023 年 9 月、Employ Inc. は、AI 向け採用分析を専門とする小規模なテクノロジー企業を買収すると発表しました。その目的は、一流の予測分析技術を導入することで、Employ Inc. のポートフォリオを強化し、採用に役立つ実用的な洞察を顧客に提供できるようにすることです。

2023 年 7 月、Workday, Inc. は、AI テクノロジーを活用した新機能「Workday Talent Insights」のリリースを発表しました。この製品は、機械学習モデルを適用して従業員の有効性を推定し、従業員の定着率を高めるための予防策と、採用プロセス全体を合理化する採用戦略を組織に支援します。

2023 年 3 月、Microsoft Corporation は、Microsoft Teams 内に LinkedIn のデータ分析をさらに組み込むことで、採用における AI 機能を拡張しました。この進歩により、より広範な候補者プロファイルを提供し、採用チームメンバー間のやり取りを強化することで、採用プロセスが改善される可能性があります。

2023年7月：GoogleのプラットフォームにおけるMetaとAnthropicのAIモデルの使用が劇的に拡大しました。このパートナーシップは、候補者スクリーニングツールや面接スケジュールツールなど、人事および採用ツールに生成AIを組み込むことに重点を置いています。AIモデルの使用量を増やすことで、GoogleはAI分析と採用ツールを統合し、従来のHRテクノロジーの性質をさらに破壊しようとしています。

2023年7月、SAP SEとIBMのコンソーシアムが設立され、SAPのSuccess FactorsモジュールにAIベースの会話型クラウドAI HRソリューションを統合できるようになりました。このコラボレーションは、より多くのAIを活用したインテリジェンスを適用することで、組織内のスキル評価と組織内の多様性とインクルージョンの分析を改善することを目指します。人事マネージャーは、この統合を適用することで、高度なスクリーニング、高度な履歴書解析ツール、従業員育成関連ツールを活用できます。

AI採用市場のセグメンテーション

• ソフトウェア

• サービス

• クラウド

• オンプレミス

• IT 通信

• 政府機関

• BFSI

• ヘルスケア

• 教育

• 企業

• その他

• 北部アメリカ

米国

カナダ

ヨーロッパ

ドイツ

フランス

イギリス

イタリア

スペイン

休憩ヨーロッパ

アジア太平洋

中国

日本

インド

オーストラリア

韓国

オーストラリア

残りの部分アジア太平洋

• その他の地域

  • 中東

  • アフリカ

  • ラテンアメリカ